Видео

мне 40 в ИТ не отказывали, тк есть опыт и знания)

🌶️ ОСТРЫЕ ВОПРОСЫ ОТ КАНДИДАТОВ ПРО ВОЗРАСТ 1.⁠ ⁠Можно ли врать про возраст, если критично? Не берут на работу (55 лет). Я рядовой бухгалтер. 2.⁠ ⁠Мне 47, резюме очень активно просматривают, но откликов поступает очень мало. Хочу попробовать «скинуть» лет 5. Как потом на собеседование ответить на вопрос об этом расхождении в датах?🤔 3.⁠ ⁠У меня возраст 47 лет, это играет роль при выборе? Или лучше скрыть в резюме, но ведь стаж все равно большой… 4.⁠ ⁠Мне 48 лет, 10 лет опыта в крупной компании менеджером по франчайзингу и развитию, также был и функционал продажника. Год назад компания закрылась, и я никак не могу устроиться на работу. Резюме смотрят редко, после моих откликов зовут на собеседования тоже не часто. Уверена, что из-за возраста.😭 5.⁠ ⁠Я ушла из банка, на собеседование приглашают, а на работу не берут. Думаю, 100% возраст, 48 лет. ❓ВЛИЯЕТ ВОЗРАСТ НА ПОИСК РАБОТЫ? Я видела ситуации, когда возраст сильно уменьшал количество приглашений. В этом случае мы убирали возраст из резюме (но не преуменьшали его, не искажали реальную картину). Конечно, мы при этом осознавали, что наш возраст могут вычислить по дате окончания вуза или спросить о нем напрямую на собеседовании. Но у нас не было цели прям скрывать его до последнего. Была цель - сделать так, чтобы работодатель успел прочитать наш опыт, прежде чем спустится к образованию и начнет высчитывать, сколько нам лет.🤩 Даже если работодатель уверен, что для него возраст критичен, он все равно не может абстрагироваться от другой информации, которую видит (опыт, достижения), и он точно будет ее учитываешь в принятии решения. Конечно, это более «длинный», на первый взгляд, путь: ты должен доказывать каждой компании о своей конкурентоспособности: что ты быстр, энергичен, гибок, легко выстраиваешь отношения с людьми любого возраста (в том числе с 20-летними). И да, ты должен принять то, что ряд компаний тебя не увидит, потому что стоит фильтр на возраст. Но этот путь дает возможность быть честным и развивать другие свои компетенции: влияние, убеждение, целеустремленность, уверенность, стойкость, понимание психологии людей и умение вести переговоры. А ВАС ОТКЛОНЯЛИ ИЗ-ЗА ВОЗРАСТА?

-А как вы сами думаете, что вы могли бы делать и какую должность могли бы занимать? - Ваша должность мне подойдет, босс 😊😏 -😮😡😤

С

Неприятно, наталкивает на домыслы, портится первое впечатление. Хорошо организованные люди такое не допускают. А самодостаточный кандидат не расстроится отмене онлайн(!) собеседования. Ибо значит освободилось время для чего то более полезного))

Стстемы сдежрек и полтивовесов не было. И защиты ввше стрлящего человека не было, потому что я работала "под" теми людьми котопые пеня принимали. Вот они и использовали административный ресурс 👌 а руководитель у кого я была в непосредственном подчинении - был из ряда "сами разберутся"

Что несешь дефицит там где мало платят или просто ложат на трудовое заканадательство .

Акцент на негативном. Руковолитель круглый перфекционист. Нет, мне не хватило похвалы и потом активно начался акцент на негативе=демотивация.

У нас нет дефицита кадров чтоб оплатой просточ удерживать. Для этого придуман оффер. А вот для топа оплата может быть использована, если этот работник оооочень нужен

Встречала, что людей, уволенных по этому основанию, на работу не брали и даже не рассматривали.

Особенно смешит вакансия на 5 листах, чего там только нет и привет я Олег и пошлоипоехало, пока до сути дойдешь понимаешь что придурок какой то

Вы молодец так и есть

Объясню, некоторые hr неумеют правильно проводить собеседования, тянут время пока кандидвт расскажет все сам

Можно начать рассказывать анекдоты....

🔷 БОЛЬШИНСТВУ КАНДИДАТОВ легче рассказать о своих достижениях, а вот рассказ о неудачах и ошибках дается непросто. И это неудивительно. Ведь никто не хочет испортить впечатление о себе. Но если вы скажете, что всё делали правильно и неудач у вас не было, то высока вероятность, что вас отклонят за обман ❌ ❓ЧТО ДЕЛАТЬ? Приведите пример, в котором можно рассказать не только о том, как вы ошиблись, но и о том, какие выводы вы сделали и как страхуетесь, чтобы больше не допустить подобного. Например: «Накануне важной встречи с клиентом я решил увидеться с друзьями. Я мало спал, и из-за этого был уставшим, не очень энергичным. А мой собеседник интерпретировал это как скуку. Поэтому встреча прошла неудачно, договориться не получилось. Но я извинился перед клиентом, уточнил, что неважно себя чувствую. Предложил перенести встречу на удобное для собеседника время. Конечно же, больше я таких ошибок не допускаю. Выспаться перед переговорами - это важная для меня задача. И знаете, я думаю, что этот урок дал мне больше бонусов, я с тех пор много времени уделяю энергии перед встречей, и мои результаты в переговорах выросли в разы». ❇️ КАК ВАМ ЭТОТ ПРИМЕР? Какие видите в нем плюсы и минусы? 👇

100% сотрудников СБ -- бывшие менты / полицаи, они в каждом человеке по умолчанию видят преступника (почему-то ещё не пойманного), у них мозг квадратный

Ещё чего; буду я там ждать 5 минут это он меня позвал, а не я его. Это у него объявление о вакансиях висит, Это я ему нужна. Максимум какую вежливость я могу ему предложить это написать отзыв в интернете что сидит какое-то б****дло, которая будет просто тратить ваше время и необутина навыкам поведения втыкает в телефон.

Рецепт для рабов.

Такую малышку я бы не игнорировал

Такую девочку не проигнорируешь

Внешность алкашки какой-то

Вставать и уходить.

😂😂😂😂 хуйня ваш Хедхантер, там спроса вагон, а людей нет...у всех опыт черуха

Почему вы хотите работать в нашей компании? Это разве не очевидно? Потому что вы платите больше чем другие компании

Давайте уж по чесноку ни чего они не могут)

Чегоооо? Будет другое удобное время? А свое время ценить уже не в моде? Приходить на собеседование нужно с настроем, что ты предлагаешь свои услуги, а не так, что ты клянчить возможность впахивать за кусочек хлебушка с маслом. Если компания не заинтересована, то вам это втройне должно быть не интересно.

Вижу себя 10 классником

Бомж

Культ HR подкосил рынок труда. Доводят до выгорания кандидатов, потом им видите ли сложно обратную связь написать. А то что кандидат уже в окно хочет выйти от ответов ВАША КАНДИДАТУРА НАМ НЕ ПОДХОДИТ МЫ ВЕРНЁМСЯ К ВАМ КОГДА-НИКОГДА. Не должен вам никто идеально отвечать на ваши вопросы и задачки про люк, продажу ручек и прочую херь. Нужен человек берите, проводите онбординг, обучайте. Собеседование не гарантия что этот чел не уйдёт от вас через две недели. Устраивают какой-то цирк на собеседованиях ей богу. Извините, накипело😊

Татьяна, а вы какие вопросы предпочитанте?

1

Не могу вспомнить, подскажите на какого зверька похожа эта женЩина ?

1

Если у компании нет проектов, где он нужен - тогда оке. Если же есть, я бы дал отпуск месяц, либо оплачиваемое обучение, а по возвращению мотивировать сотрудника клёвый проектом)

Благодарю. Категорически негативно, считаю таких работодателей неадекватными

Капец дикция. Имейте уважение к аудитории , сначала поставьте голос , потом уже вещайте. Боже мой, мои уши. Развелось как говна учителей. Треш.

Зачем мужчине эти вопросы задают? Нет детей, не замотивирован на работу. 😂

Я понимаю, что работодатель/hr не в себе и что всё это несерьёзно. Туда же анкеты: перепишите всех родственников, бывали ли вы за границей, или тесты сравнить 10 инн, зачеркнуть все четные справа налево, а все нечетные числа слева направо, нарисовать несуществующих животных и т. д. Это имитация поиска и работы со стороны hr.

Прошла профессиональное тестирование, 2 собеседования, вышла на работу в "Солнце Москвы"/колесо ВДНХ, ну, и 4 дня не давали трудовой договор под предлогом, что генеральный в отъезде, как вернётся через 2 нелели, сразу дадим. Я настояла, что первая подпишу. Смотрю, а там оклад аж 50 тысяч (в 3 раза меньше чем договаривались/3 года назад всё происходило), а остальное-премия в соответствии с Положением о премии, которого нет. Я пригрозила, что засужу всех. Заплатили за 4 дня работы, исходя из 150,и я ушла. Понимаешь масштаб бедствия, если работодатель так с юристами пытается играть.

колхоз, вас саму учить всему нужно

Сейчас проблем с трудоустройством туда нет по пол года ищат не как найти не могут 😂 очередь ау

И пашут там те кто не по блату

Три шестерки вконце... А ДЛЯ ЧЕГО?

Спасибо за полезную информацию!

👋